Ik heb veel in kleine en middelgrote organisaties gewerkt. Doordat ik echter ook langdurige samenwerkingen met grote organisaties in zowel de publieke als commerciële sector had, weet ik ook mijn weg te vinden in grote organisaties.

Door mijn jarenlange rol als strategisch sparringpartner voor eindklanten en mijn managementervaring ben ik breed inzetbaar: van marketing- of communicatiemanager tot strategische rollen. Ik breng daarbij altijd ook een flinke dosis ondernemerschap in: ik ben snel ingewerkt, werk zeer zelfstandig, heb een hoog adaptatievermogen, kan goed omgaan met stress en tegenslagen en breng bovenal een flinke dosis creativiteit in. Die eigenschappen komen goed tot zijn recht in organisaties die (willen) groeien of door een veranderproces heengaan. Ik ben er goed in om nieuwe structuren en plannen neer te zetten en te implementeren.

Volgens de Myers-Briggs persoonlijkheidstest heb ik een ENFJ profiel. In het kort betekent dit dat ik extravert, enthousiast en reflectief ben en in staat ben teamleden en collega’s te motiveren en te coachen. Mijn Kolbe-profiel is 8-2-7-3, wat inhoudt dat ik met name een Fact Finder (8) en Quick Starter (7) ben. Ik ben dus inhoudelijk sterk en start heel snel op. Dat komt goed van pas in interimrollen!

Ik kom het best tot mijn recht in een omgeving waar ik bijdraag aan een duidelijke, positieve missie. In dat geval zal ik altijd een stap extra zetten.